庆祝多样性月:这是我，曼迪普
Last updated on四月是庆祝多样性月. 它成立于2004年，旨在承认和庆祝我们世界的多样性. 它鼓励我们拥抱和欣赏我们独特的品质, 是否与性别有关, race, ethnicity, faith, 性取向或我们身份的任何其他方面.
为了纪念这个月, 我们采访了Mandeep Grewal, 卡尔加里专业知识培训中心经理, 听听她作为旁遮普裔加拿大人的成长经历，以及她对拥抱多样性的看法.
Meet Mandeep
我已经在TC能源工作了9年，目前是专业技能培训中心的经理.
我丈夫和我有一个14岁的女儿，我们称自己为“三个火枪手”,因为她是独生女. 但它从不孤独, 因为我们花了很多时间和精力来培养与朋友和大家庭的亲密关系, including grandparents, aunts, 在卡尔加里的叔叔和堂兄弟. 我们做所有典型的家庭活动——去看电影, play basketball, 参加曲棍球比赛，并计划每月与表亲和祖父母一起过夜.
我是第一代旁遮普裔加拿大人. 我的父母在20世纪70年代从印度移民到加拿大，为他们的家庭寻求更好的机会. 我们在卡尔加里东北部长大, which is known for its cultural diversity; my dad was a taxi driver for 40 years, 我妈妈在工党工作. 我和我的兄弟们和许多其他移民孩子一起上学，经历了非常相似的情况——英语是第二语言.
曼蒂普和她的丈夫拉维
虽然我是在卡尔加里出生长大的, 我们通过说旁遮普语与我们的根保持联系, 看旁遮普语/印地语电影, 穿上我们的服装，参加诸如维萨克节之类的庆祝活动1 and Diwali2. 我最喜欢我的文化的是它带给我的归属感和团结感. 我喜欢那里的语言、鲜艳的色彩、仪式和习俗. 我的文化一直是力量和身份的源泉.
Mandeep和她的家人穿着传统服装参加婚礼，比如salwar kameez和lenghas.
当我有幸参加迪尔吉特·多桑杰的音乐会时，这种自豪感尤其强烈, 一位著名的旁遮普艺术家, 2022年在卡尔加里的萨德尔多姆举行, 还有我的家人和TC能源公司高管的同事. 看到我的父母-沐浴的那一刻, 看着来自祖国的人与其他与他们相似的人一起在座无虚席的人群中表演，这是一个令人心酸的提醒，提醒我们代表的力量是多么强大.
这是我在TC能源倡导多元化、公平和包容的动力. 我希望其他人也能体验到我在工作时所感受到的包容感. 每个人的经验都很重要，我们员工的多样性是TC能源的一个优势. 当我们看到不同的艺术家在售罄的人群中演出时，同样的自豪感和归属感变得令人振奋, 或者当我们的想法在整个董事会得到倾听和尊重的时候. 我希望人们知道，他们独特的观点和经历使我们作为一个公司和社区变得更加强大. 当我们庆祝我们的多样性, 我们正在为每个人创造一个安全的空间来分享想法, 成长和被包容的感觉.
回顾我的经历，我不会改变任何事情. 它们定义了今天的我——一个自豪的旁遮普裔加拿大女性，一个多元化和包容性的倡导者, 谁喜欢花时间与家人和朋友在一起，并在工作场所有所作为. Through my story, 我希望人们能在我的信息中看到自己的形象, 我可以继续激励其他人拥抱他们的独特性，庆祝多样性.
1Vaisakhi, also known as Baisakhi, 具有巨大的文化和宗教意义, 特别是对全世界的锡克教徒/旁遮普社区. 它在每年的4月13日或14日庆祝，标志着旁遮普新年.
2 Diwali, 通常被称为灯节, 是印度秋天最重要、最广为庆祝的节日之一吗. 它象征着光明战胜黑暗，知识战胜无知，善良战胜邪恶. 节日通常持续五天, 高潮发生在新月之夜, 当天空最黑暗的时候.